2025内蒙古呼和浩特职业学院急需紧缺铁道类专业教师招聘45名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-10-28 09:26 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

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(2)上传材料图片清单(jpg格式)：

①本人近期正面免冠2寸数码彩照(大小为20KB以下，照片不得含有姓名、身份证号等其他个人信息);

②身份证(正反面)或护照原件的扫描件;

③毕业证书和学位证书原件的扫描件、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(或《中国高等教育学历认证报告》)以及《中国高等教育学位在线验证报告》;

留学回国人员以留学取得学历、学位应聘的，除须提供公告和《岗位表》中规定的材料外，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或其他有关证明材料原件的扫描件;属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》原件的扫描件;

④报考岗位要求专业方向的，如毕业证书中无明确标识，须提供由毕业院校(系、院、部)教务部门出具的专业方向证明原件的扫描件;

⑤应聘人员属于机关或事业单位在编工作人员的，须提供已过试用期、最低服务年限的证明原件的扫描件;

⑥岗位要求的其他有关证件、证明原件的扫描件;

⑦公告和《岗位表》中明确的其他材料和其他能够佐证本人报考资格的材料。

以上极个别材料应聘人员无法在报名阶段提供的，经招聘单位同意后可先行上传承诺书，承诺书内容及格式等须按招聘单位要求撰写。承诺书符合要求的，资格审查可按通过处理;如果不符合要求，资格审查将不予通过。延迟提交的材料最晚于本人面试前3天发送至招聘单位指定的电子邮箱，如存在不按规定时间补充材料、补充材料依然不齐全或补充的材料无法判断是否符合资格条件等情形的，直接取消进入下一环节资格。

应聘人员须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。

3.应聘人员在反复核对所填每一项信息均准确无误、所需上传材料齐全后点击提交(特别提醒应聘人员：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格审查通过后也将无法修改）。

4.应聘人员对公告和《岗位表》中明确的条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请查阅《岗位表》中应聘岗位对应的咨询电话。

5.网上报名后，系统会自动分配报名序号。报名序号是应聘人员确认是否成功提交个人信息、下载打印《报名登记表》《面试通知单》和查询成绩等事项的重要依据。

6.应聘人员在报名时要确保正确提供个人联系方式，在整个招聘过程，特别是在资格审查期间要保持通讯畅通，并随时关注报名网站，以便接收重要事项通知。

(二)资格审查

1.资格审查时间：2024年10月30日9时 - 11月5日19时。

2.报名资格的审查工作在网上进行。资格审查工作由招聘单位负责。

(三)报名结果的确认

应聘人员在网上成功提交报名信息后应及时登录报名网站查询自己的资格审查结果，审查通过即报名成功，不能再改报其他岗位。本次招聘不收取考试费用。

报名成功后，应聘人员自行下载并打印《报名登记表》。

(四)面试

面试工作委托第三方机构组织实施。

1.进入面试范围人员的确定：面试不设开考比例，资格审查合格人员全部进入面试环节。

2.面试时间、内容、方式

(1)面试时间：2024年11月10日。面试工作在呼和浩特市实地现场组织实施。

(2)主要测试应聘人员教育教学基本素质和能力以及相关专业应具备的基本技能等。

(3)面试参考教材见附件2.面试时应聘人员须用国家通用语言文字作答，对不按规定语言作答的按零分处理。

(4)面试采取试讲的方式进行。备课时间30分钟，试讲时间15分钟。

3.打印《面试通知单》

(1)通过资格审核且具备面试资格的人员，请登录“呼和浩特市人事考试信息网”(http://www.hhpta.org.cn/)打印《面试通知单》。

(2)打印时间：2024年11月8日至2024年11月9日。

(3)注意事项

①请尽早打印并认真阅读《面试通知单》。具体面试时间、地点、流程以及注意事项，以《面试通知单》公布的内容为准。

②所有面试人员，特别是外地居住人员，请提前做好行程规划，务必按照本公告和《面试通知单》要求，在规定时间内前往指定地点参加面试。未按规定要求参加面试，影响面试成绩及后续体检考察的，由面试人员自行负责。

③应聘人员参加面试时，不得身着带有特殊职业标志的制式服装。通常以正装为主，不得有特殊标记、装饰。

4.面试合格分数线

面试合格分数线为70分。面试成绩未达到面试合格分数线的应聘人员，不得计算考试总成绩。不得进入下一环节。

5.面试成绩。

面试满分100分，按照四舍五入保留三位小数，面试成绩当场向参加面试人员公布。

(五)总成绩计算

1.考试总成绩=面试成绩

2.按照每个岗位总成绩由高到低的顺序和该岗位计划招聘数，等额确定进入体检和考察范围的人员。同一岗位招聘计划内最后一名考试总成绩出现并列的，由面试组织方进行加试(加试形式由招聘单位根据实际确定)后再按照该岗位拟聘用人数，等额确定进入体检考察范围的人员。

3.考试总成绩及进入体检和考察人员名单在报名网站和招聘单位网站上公布。

(六)体检与考察

1.体检

(1)体检工作由招聘单位在同级事业单位人事综合管理部门指定的体检医院进行。体检项目和标准参照公务员录用体检有关规定执行。

(2)体检者与体检医生有回避关系的，应向招聘单位提出。

(3)体检结果按照管理权限报同级人力资源和社会保障部门。对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的应聘人员取消聘用资格，按照该岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。

(4)应聘人员对当日、当场不能复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起5日内向招聘单位提交复检申请，招聘单位应尽快安排应聘人员复检。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起5日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

2.考察

(1)考察对象为体检合格的拟聘用人员。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。

(2)考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论，招聘单位审核无误后，报同级事业单位人事综合管理部门备案。考察结束后，有对考察对象举报的，招聘单位要认真核实，重新作出考察结论，报同级事业单位人事综合管理部门备案。

(3)应聘人员考察不合格，经招聘单位研究确定，取消其聘用资格。考察阶段因个人原因放弃、考察不合格出现岗位名额空缺的，按照该岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序进行等额递补，递补只进行一次。