http://hubei.hteacher.net 2022-08-29 11:09 湖北教师招聘 [您的教师考试网]
(三)面试(占60%)
1.面试人选确定。依据考生笔试成绩从高到低,按1:3的比例确定面试入围初步人选名单(因教育教学需要,面试入围人选不足1:3的,可不核减岗位,通过划定面试成绩合格线,经考核后决定是否聘用,面试成绩的最低合格线为80分)。
2.报考公办幼儿园教师面试形式:幼儿教师招聘面试以基本功展示为主,面试基本功展示采取2+1的方式进行(2项必备项目+1项自选项目),其中,考生必须进行钢琴弹唱儿童歌曲(弹唱曲目现场抽取)和儿童舞蹈表演(自选)两项必备基本功展示,并选择儿童简笔画、儿童美术制作、儿童趣味故事之一项目(自选)展示,专业展示时限10分钟。
3.报考特殊教育学校教师面试采取无学生讲课的方式进行。无学生讲课面试课题于面试当天候考准备前,由1号考生从备选考题中随机选定一个教学课时作为面试课题。备课准备时限30分钟,无学生讲课时限10分钟。
4.考生面试成绩当场公布并由考生签名确认。
5.面试总分为100分。
(四)成绩计算
报考人员综合成绩采用百分制计算,按笔试成绩占40%,面试成绩占60%记入总成绩。综合成绩相同时,优先录取面试成绩高者;综合成绩相同,且面试、笔试成绩均相同时,采取增加笔试的方式,择优录用。
(五)成绩公布
笔试、面试、综合成绩在竹溪政府网(http://www.zhuxi.gov.cn/)发布。
(六)体检
笔试和面试结束后,依据考生的综合成绩,按照招聘岗位人数1:1的比例,从高到低依次确定体检人选。体检参照公务员体检有关规定执行,统一到指定医院集中参加体检,费用由考生自行负担。凡体检不合格者,取消其聘用资格,因此形成的空额,依据考生的综合成绩从高分到低分依次递补。
(七)考察、调档审核
考察重点审查考生的学籍档案和现实表现,了解其在校期间、工作期间、待业期间的综合表现情况。对在大学期间、工作期间、待业期间,受过法律追究和纪律处分的,或考察时无学籍档案的,均视为考察不合格。体检、考察不合格或出现自动放弃的,通知考生确认后,按照综合成绩从高分到低分依次递补。
(八)公示和录用
1.公示:经资格审查、笔试、面试、体检、考察合格的,依据考生成绩,按照1:1的比例确定拟聘用人员并公示7个工作日。公示期间,设立举报电话(县纪委:0719—2726202;县教育局:0719—2731147),接受社会监督。
2.聘用:经公示无异议的拟聘人员,根据岗位拟聘人数按考试综合成绩由高到低依次选岗。按规定程序办理招聘录用手续,并实行一年试用期制度,签订最低五年服务期聘用合同。在最低服务期内自动离岗或辞职的记入本人诚信档案。服务期内若参加本县以外的其它各类考试或要求调离我县的,不予办理调动或其他手续。
四、监督
按照招聘工作要求,由县纪委监委对报名、笔试、面试、体检、考察等招聘全过程进行监督,做到政策、程序、结果的公开、公平,严格工作纪律,规范工作程序,接受社会监督,
确保招聘工作客观公正。
五、其它事项
(一)防疫要求
1.考生在参加资格审查、笔试、面试、体检、考察等招聘过程中,应持续关注健康状态,主动出示本人防疫健康码(绿码)、通信行程卡(绿色状态)信息,经现场测量体温正常(
2.考生应提前了解当地相关疫情防控政策,遵守本地疫情防控政策,服从现场防疫管理,并自备一次性医用口罩或医用外科口罩。本公告发布后,省市疫情防控工作有新规定和要求的,从其规定和要求执行。
3.凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息,不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的,取消考试资格;如有违法情况,将依法追究法律责任。
(二)其他要求
1.被聘人员自接到聘用通知20个自然日内不报到的,取消聘用资格,取消后空缺的岗位不再递补。
2.考生应随时保持通讯畅通,通讯方式变更后,应主动告知竹溪县教育局人事股,因无法与考生取得联系所造成的后果,由考生自行负责。
3.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办笔试和面试辅导培训班。
4.其他未尽事宜由竹溪县公开招聘教师工作领导小组研究确定。
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竹溪县教育局
2022年8月28日
原标题:竹溪县2022年公开招聘公办幼儿园和特殊教育学校教师公告
原文链接:http://www.zhuxi.gov.cn/xxgkxi/zc/qtzdgkwj/tzgg/202208/t20220828_3897425.shtml
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