2022年湖北省天门市中小学（幼儿园）教师招聘355名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-03-17 11:15 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)面试

1.确定面试初步入围人选名单。市教育局分类别分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试初步入围人选名单(因教育教学需要，面试入围人选不足1:3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考察后决定是否聘用)，并在天门市教育局网站及天门教育微信公众号向社会公布。

2.面试资格审查。由市教育局进行面试资格审查。面试初步入围人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历学位证书(2022年应届毕业生尚未取得毕业证书的考生提供学生证、毕业生推荐表、高校学工处(教务处)出具的为应届毕业生身份且能按时毕业的相关证明材料)、教师资格证书(或持有有效期内的教师资格证考试成绩合格证明及符合教师资格认定条件的普通话等级证书)、普通话等级证书、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料;“三支一扶”人员还需持相关项目服务证书。

面试资格审查合格者，由市教育局发放《湖北省天门市2022年中小学教师公开招聘面试通知书》，确认为面试正式人选。面试初步入围人选不按照指定时间、地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，依该类别该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。

资格审查贯穿教师招聘录用全过程。招聘工作任一环节发现并查证有不符合报考资格的，均取消应聘资格或聘用资格。

3.面试。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以说课或结构化面试的方式进行。面试成绩满分为100分。面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。

(四)确定考察、体检人选

考生的考试总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考察、体检人选。

(五)考察、体检

对进入考察、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考察，同时组织体检。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。考察和体检合格的，由市教育局确定为拟聘用人员，名单在天门市教育局网站及天门教育微信公众号上予以公示，公示时间为7个工作日。考察或体检不合格者，通知考生并以书面方式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。

(六)审批聘用

市教育局制定分类别分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的工作规则并向社会公示后，组织拟聘用人员选岗，各学校具体拟聘岗位确定后报市人社局，由市人社局下达聘用通知，最低服务年限原则上为5年。

附件：