2021重庆巫溪县教育事业单位考核公费师范生、特岗教师招聘226名公告

http://chongqing.hteacher.net 2021-08-10 11:17 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

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(五)特别说明

本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;如专技12级以上，均含专技12级，以此类推。

本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

本简章要求的教师资格条件，以证书原件或发证机关提供的考试合格证明材料为准，且须在资格审查时提供。

所有报名的考生须认真阅读《新冠肺炎疫情防控告知书》并签订《考生承诺书》(见附件5)。根据疫情防控需要，本次公开招聘各环节时间安排有调整的，将通过“巫溪县人民政府门户网(www.cqwx.gov.cn)”--人事招考栏及时公告，请报考人员关注。

四、报名及资格初审

本次招聘采取现场报名、现场资格审核的方式，不接受电话、传真及网上报名。

(一)报名时间：2021年8月10日(上午9:00—12:00时，下午14:30—17:00时)，逾期不再受理报名。联系人：刘老师，咨询电话：023-51510972。

(二)报名地点：巫溪县教育委员会6楼会议室

(三)资格审查及领取准考证：采取现场审核的方式进行资格审查，报名所需材料详见《现场报名所需材料》(附件3)。现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。资格查审合格者，按规定缴纳报名费50元/人/科，并于报名当日在报名处领取《准考证》，按《准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证原件和《准考证》前往参加考试考核。

五、考试考核

考试考核方式

分招聘岗位类别进行考试考核。具体如下：

A类：巫溪县2021年服务期满且考核合格“农村特岗”教师采用笔试方式进行。笔试内容为《综合基础知识(教育类)》，考试大纲参照《2021年上半年重庆市市属事业单位公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》(2021年3月重庆市人力资源和社会保障局官网发布)内容执行。分值100分，保留到小数点后两位。

笔试具体时间、地点及其他有关信息详见准考证。未按规定时间到指定地点参加笔试的，取消本次招聘资格。

B类：2021年应届毕业小学教育(全科教师)公费师范生(定向巫溪)和2021年应届毕业学前教育公费师范生(定向巫溪)采用面试和考核量化评分方式进行。

1.面试：面试采用专业技能测试方式进行，专业技能测试的方式按岗位采用抽题试讲或抽题试讲+实作考核(抽题试讲和实作考核各占50%)方式进行，分值100分，保留到小数点后两位。

抽题试讲采用在报考学科教材中抽选一课(章节)进行备课并模拟讲课，试讲备课时间30分钟，讲课时间为8分钟。实作考核采用报考学科特长展示，由考生自行准备的方式进行，时间不超过6分钟。各岗位具体面试方式见《一览表(附件1)》。

组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试具体时间、地点及其他有关信息详见准考证。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次招聘资格。

2.考核量化评分：考核项目包括学业考核和表彰奖励考核。

(1)学业考核：分值100分，保留到小数点后两位。以学生档案中最终学业成绩或毕业院校提供的毕业成绩(需加盖单位公章)为准，同类人员有多个高等院校培养的，采用平均份和系数折算方法计分，学业成绩=〔(甲高校定向同类人员平均分+乙高校定向同类人员平均分+丙高校定向同类人员平均分)÷3〕×(个人学业得分÷所在高校定向同类人员平均分)。

(2)表彰奖励考核：分值100分，保留到小数点后两位。表彰、奖励(获奖)计分分别按每一个大类中的不同小类只计最高一次得分，各类得分实行累加，最高得分不得超100分。表彰、奖励以证书上的公章和时间为准。具体评分办法：

表彰类：获各级党委、政府表彰的优秀或先进，按国家级、省级(含重庆市级)、县级分别计8、6、4分;获教育主管部门表彰(含与人社部门联合表彰的)、人力社保部门表彰的优秀或先进，按国家级、省级(含重庆市级)、县级分别计6、4、2分;获工青妇组织、教育部门所属教育科研机构(中国教育科学研究院、重庆市教育科学研究院、县教师进修院校或教科所或教研室、各级教育学会)表彰优秀或先进，按国家级、省级(含重庆市级)、县级分别计5、3、1分;获得普通高校校、院、系级表彰的优秀或先进，分别计5、3、1分。

奖励(获奖)类：获各级党委、政府奖励的，按国家级一等奖、二等奖、三等奖分别计8、6、4分，每下降一个层级，相应递减1.5分;获教育主管部门表彰(含与人社部门联合表彰的)、人力社保部门奖励的，按国家级一等奖、二等奖、三等奖分别计6、4、2分，每下降一个层级，相应递减1分，不能递减的不得分;获工青妇组织、教育部门所属教育科研机构(中国教育科学研究院、重庆市教育科学研究院、县教师进修院校或教科所或教研室、各级教育学会)奖励的，按国家级一等奖、二等奖、三等奖分别计5、3、1分，每下降一个层级，相应递减0.5分，不能递减的不得分;获得普通高校校、院、系级奖励的，按校级一等奖、二等奖、三等奖分别计5、3、1分，每下降一个层级，相应递减0.5分。

(二)总成绩计算

1.A类：总成绩=笔试成绩

2.B类：总成绩=专业技能测试成绩×60%+学业考核成绩×30%+表彰奖励考核成绩×10%;

总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据总成绩从高到低确定体检人选。总成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。总成绩在“巫溪县人民政府门户网”(www.cqwx.gov.cn)--人事招考栏公布。

六、体检和考察

体检由巫溪县教育委员会按规定统一组织实施。在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不得进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经巫溪县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，由用人单位和主管部门按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审查拟聘人员提供的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录、学历学位和招聘岗位要求的获奖、职称、职业(执业)资格、工作经历等资格条件审查，确认应聘人员提供的报名材料和涉及报考资格的申请材料或者信息是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。对考察不合格人员，组织考察的有关部门(单位)应向考察对象本人说明原因。

体检、考察不合格的不得确定为拟聘人员。