2021年湖北孝感高新区公开招聘中小学校聘任制教师招聘50名公告

http://hubei.hteacher.net 2021-07-30 17:16 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

面试以说课形式进行，采取百分制计分。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。因考生放弃面试导致该岗位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考。对只有1名考生参加面试的岗位，考生面试成绩须达到80分(含)以上，方可列为体检、考察对象。

面试时间及地点另行通知。

(四)总成绩计算

总成绩计算方式为笔试成绩占40%，面试成绩占60 %，考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。如报考同一岗位考生综合成绩相同，笔试成绩高的考生排名靠前，笔试与面试成绩相同的，加试。按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。

(五)体检和考察

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》标准执行，在指定医院进行，体检不合格不予聘用。体检时间和地点另行通知，体检费用由应聘人员自理。

对体检合格的考生进行考察，考察内容主要为政治素质、业务水平、遵纪守法、工作实绩、廉洁自律、年度考核等方面情况。考核和体检合格的，由孝感高新区确定为拟招聘人员。

体检和考察不合格或者自动放弃者，不再进行递补。

(六) 公示和聘用

根据面试、体检、考察结果，经会议研究，确定拟聘人员，进行公示，公示期为3天。经公示无异议，办理聘用手续。

四、聘任制教师管理

1.孝感高新区聘任制教师实行岗位聘任制管理。聘任制教师工资按照工龄、职称等级为标准核定，职称评定途径与在编教师相同。工资结构由基本工资、绩效工资和改革性补贴组成。聘任制教师工资随月发放。每半年进行一次绩效考核，绩效考核结果将作为聘任制教师学期考核依据，由学校统一考核发放。

2.孝感高新区聘任制教师相关待遇参照事业编制教师待遇标准确定，按照国家有关规定办理“五险一金”。聘任制教师的工资福利、装备配置、教育培训、奖励性补贴以及日常管理等所需经费列入本级财政预算予以保障。

3.孝感高新区聘任制教师与孝感市创荟人力资源有限公司(孝感高新区管委会控股的国有企业子公司)签订聘用合同，根据需要安排到孝感高新区中小学校工作。

4.孝感高新区聘任制教师工龄以人社部门认定为准。

5.孝感高新区聘任制教师不是事业编制，按照工龄和职称进行岗位工资和薪级工资调整，具体调整办法依据政策另行制定。

6.孝感高新区聘任制教师根据合同期限内考核决定是否续聘。第一次签订劳动合同期限为三年(含试用期半年)，试用期满考核不合格的直接解聘;在第一个聘期期满后考核合格的继续续聘，第二次签订劳动合同期限为三年(无试用期)。两个聘期内未通过公开招聘考试成为正式编制教师的，不再续聘。

五、相关事项说明

1.应聘者应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、在考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格，对已聘用人员，一经查实，即予解除劳动合同。

2.笔试成绩、面试、体检、考察人员名单以及时间、地点等信息在孝感高新区网站、孝感市人事考试院网站进行公布。

附件： 附件1：孝感高新区2021年中小学聘任制教师岗位计划表.xls

附件： 附件2：孝感国家高新区聘任制管理工作人员招聘报名登记表.docx

孝感高新技术产业开发区管理委员会

2021年7月30日

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责任编辑：王道垣

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