2020邵阳北塔区区直事业单位教师招聘10名公告

http://hunan.hteacher.net 2020-05-31 11:54 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

为全面实施人才强区战略，吸引更多优秀人才到我区工作，为我区经济社会发展提供人才支撑，经北塔区委、区政府研究决定，现面向全国公开引进一批急需紧缺高层次人才，现将具体情况公告如下：

一、引进计划

本次人才引进计划共计20名(其中教育系统共10名，卫生系统共10名，引进岗位、人数及资格条件详见《2020年北塔区区直事业单位人才引进岗位表》(附件1)。本次人才引进相关信息可通过北塔党建网(http://www.btqdj.gov.cn/)、邵阳北塔网站(http://www.beita.gov.cn/)查询。

二、引进条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的道德品行;

3.具备职位所要求的专业、年龄等相关条件;

4.具有正常履职的身体条件;

5.具备引进岗位要求的年龄、学历学位及相应资格等要求(见附件1)。

(二)不能报考人员

1.邵阳市范围内(简称“市内”)在职在编机关事业单位人员(含驻邵高等院校等单位)或已与市内国有企业签订正式劳动合同的人员，以及市内机关事业单位、国有企业解聘辞职未满一年的人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

3.曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职(学籍)的人员;

4.受党纪政纪处分尚未解除的;

5.在各级公务员或企事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

7.因违法违纪正被调查处理的;

8.参加本区事业单位考试已公示拟录用后放弃未满5年的人员;

9.现役军人;

10.吸毒人员和参加非法组织曾受处罚的;

11.其他不符合报考资格条件的。

报考人员不得报考录用后即构成应回避关系的招考职位。

三、引进范围和对象

具有研究生学历、硕士及以上学位(其第一学历最低需为全日制本科且具备相应学位证书)或副高级及以上职称;“双一流”大学的全日制本科学历(“一流大学”或“一流学科”至少有一项符合)或世界排名前100名的大学全日制本科学历。教育系统初中教师岗位，可放宽到一本师范类大学相关专业全日制本科学历。卫生系统，可放宽到二本大学相关专业全日制本科学历。

其他事项：岗位要求的教师资格证，高校毕业生(适用于2020届高校毕业生，以及2018届、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生)可“先上岗，再考证”。

四、引进程序和方法

本次人才引进，按照报名与资格审查、考核(考试)、考察和体检、公示聘用等程序进行。疫情期间，报考考生须遵从防疫考务要求。

(一)报名与资格审查

网上报名、资格预审时间：2020年6月9日至6月12日;现场资格审查时间另行通知。

1.网上报名。考生必须在6月12日下午17:30前将《2020年北塔区区直事业单位人才引进报名登记表》(附件2)中信息如实填报，并以“应聘岗位+姓名”方式命名报名文件发至报名邮箱5338778@qq.com。每名应聘人员只能申报一个岗位,未按规定要求报名的，视为报名无效。

2.现场资格审查。报名人员的现场资格审查时间、地点另行通知。应聘人员须填写《2020年北塔区区直事业单位人才引进报名登记表》，并持本人有效身份证、学历学位证以及引进职位资格条件规定的其它相关证书原件及复印件(一式三份)、本人近期免冠一寸同底彩色正面照片三张参加资格审查。委托他人代理资格审查的应聘人员，还须提供由本人书写的委托书。专业审查参照《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。报名所提供的材料必须真实有效，符合应聘岗位所需的资格条件，报名者在报名时必须作承诺签字。2020年应届毕业生可提供就读学校盖章的《毕业生就业推荐表》报名，但在2020年12月31日前必须取得与报考岗位相应的应届学历学位证书，否则取消聘用资格。资格审查贯穿人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，即取消录用资格。

(二)考核(考试)

所有岗位均采用直接面试的方式引进。面试采取试讲、医师基本技能操作等方式进行，由区引才工作领导小组办公室统一组织集中面试。试讲、医师基本技能操作实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算，精确到小数点后2位数(其中实践操作技能考核若考官低于7人则只取平均分)。对全日制博士研究生和正高级职称的人才，不受人才引进岗位表限制，可简化程序，报名即录用并可自主择岗(岗位单列，不占用公告中岗位计划数)。面试时间、地点另行通知。

本次面试考核职位的最低开考比例为2：1。对报名人数未达到最低开考比例的职位，相应核减招录计划。核减招录计划后仍未达到最低开考比例的职位，不再核减招录计划数。不再核减招录计划数的职位或招考职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，其职位报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效面试分数的平均分。

责任编辑：郭爽

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